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▼ スイス発最新時事ニュース： スイスの報道で世界が分かる！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ Multilingual Internet Mail Magazine Smartphone Version of Weekly Swiss News Headlines スマホ版：ウイークリー・スイス・ニュース・ヘッドラインズ 【 No. 810 - November 16, 2018 (Heisei 30-nen)】 http://www.swissjapanwatcher.ch ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 心の知能指数(EQ)対知能指数(IQ) (Wed. 14.11.2018) Emotional Intelligence (EQ) vs. Intelligence Quotient (IQ). Emotionale Intelligenz (EQ) vs. Intelligenz-Quotient (IQ). 就職の面接の際にも、面接を受ける候補者の「心の知能指数(EQ)」が新たに判 断基準に加えられることになるようだ。これまでは伝統的な「知能指数(IQ)」 が人物の能力評価の基準とされてきた。近年再考され、職業分野でもいわゆる 心の知能指数が益々重要視されるようになってきた。「EQ」が重要なのは特に 採用前の面接と人材育成に於いてだ。高度な社会的コミュニケーション能力が 求められる役職で「EQ」は不可欠だ。EQは、自分の感情を理解し、認識し、制 御し、影響を与える事が出来るという事実によって認識される。ベルン大学と ジュネーヴ大学の研究者が、これらの基準に基づいて標準化されたテストを開 発した。「ジュネーヴ情緒的能力テスト(Geco)」はこれらの能力を測定する。 「Geco」は研究だけでなく、企業でも使われている。「怒り、不安、悲しみ、 意地悪な喜び」に求職者がどの様に反応するか、スイスの大企業では既に 「Gecoテスト」で試験している。企業ではこのテストはしばしば顧客サーヴィ ス分野で使用されている。この分野で従業員は頻繁に困難な状況や顧客に直面 している。研究者によるとテスト過程の結果は更なる試験で検証されている。 心の知能指数が高い程、職業生活の中で得られる結果は良くなる筈だ。 ここでEQテストが出来る： https://www.emco4.com/?lang=en https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BF%83%E3%81%AE%E7%9F%A5%E8%83%BD%E6%8C%87%E6%95%B0 Recently, in a job interview the emotional intelligence (EQ) of a candidate shall also be assessed. So far, traditionally, the Intelligence Quotient (IQ) has been judged as a criterion for a person's abilities. Lately, a rethinking has taken place and the so-called "EQ" (emotional intelligence) is also recognized as increasingly important in the professional environment. The "EQ" is especially in recruitment and in human resource development important. In functions with a high degree of social communication, however, the "EQ" is essential. The EQ can be recognized by the fact that a person can perceive, recognize, regulate and influence their emotions. Researchers of the Universities of Bern and Geneva have developed a standardized test based on these criteria. The "Geneva Emotional Competence Test (Geco)" measures these competences. The "Geco" is used in research as well as in companies. How does a candidate react to "anger, fear, sadness and gloating"; large Swiss companies are already testing this with the "Geco Test". At companies, the test is often used in the field of customer service. Staffs are often confronted with difficult situations and customers. According to the researchers, the results of the test procedure have been further tested. The more emotional intelligence you have, the better are the results you get in your professional life. Do your EQ test here: https://www.emco4.com/?lang=en Neu soll bei einem Vorstellungs-Gespraech (Job Interview) auch die emotionale Intelligenz (EQ) eines Kandidaten beurteilt werden. Bisher wurde traditionell der Intelligenz-Quotient (IQ) als Kriterium fuer die Faehigkeiten einer Person bewertet. Kuerzlich passierte ein Umdenken und der so-genannte "EQ" (emotionale Intelligenz) wird im Berufsumfeld ebenfalls als zunehmend wichtiger anerkannt. Wichtig ist der "EQ" besonders beim Einstellungs-Gespraech und in der Personal- Entwicklung. In Funktionen, die ein hohes Mass an sozialer Kommunikation einschliessen, ist der "EQ" jedoch wesentlich. Der EQ ist dadurch erkennbar, dass eine Person ihre Emotionen wahrnehmen, anerkennen, regulieren sowie beeinflussen kann. Forscher der Universitaeten Bern und Genf haben, basierend auf diesen Kriterien, ein standardisierten Test entwickelt. Der "Geneva Emotional Competence Test (Geco)" misst diese Kompetenzen. Der "Geco" wird in der Forschung, aber auch in Unternehmen eingesetzt. Wie reagiert ein Beweber auf "Wut, Angst, Traurigkeit und Schadenfreude", grosse Schweizer Unternehmen testen dies bereits mit dem "Geco-Test". Bei Unternehmen wird der Test oft im Bereich des Kundendienst eingesetzt. Mitarbeiter sind hier haeufig mit schwierigen Situationen und Kunden konfrontiert. Laut den Forschern seien die Resultate des Test- Verfahrens mit weiteren Tests ueberprueft worden. Je mehr emotionale Intelligenz man habe, desto besser seien die Resultate, die jemand im Berufsleben erziele. Hier kann man den EQ-Test machen: https://www.emco4.com/?lang=en (Quelle: tagesanzeiger.ch vom 14.11.2018) https://www.tagesanzeiger.ch/wirtschaft/unternehmen-und-konjunktur/Jetzt-zaehlt-im-JobInterview-auch-die-emotionale-Intelligenz/story/26490344 https://en.wikipedia.org/wiki/Emotional_intelligence https://www.affective-sciences.org/emotional-competence/home/what-ec/ http://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fapl0000365 ────────────────────────────────── 【 from Editor's Room / 編集後記 】 AIに頼ったり、「Gecoテスト」の様なマニュアルに頼って人物判断をしてい る内に、いずれ人類は自らの知性や判断力を放棄してしまう時代になるよう な気がする。自己決定権も民主主義もないがしろにされるようになりそうだ。 古きに戻る時代になったと思っている。 (A.H.) その他、今週号PC版の記事には、「スイスでドキュメンタリー映画がブーム」、 「イスタンブール地震、早期警戒期間延長」、「今週のニュースフラッシュ」 を掲載しています。是非ご高覧下さい。 For subscription of PC Version including German & English text / ドイツ語+英語テキスト付PC版購読先： Melma: http://www.melma.com/backnumber_40438/ ★ Issuer/発行元: Thomas Huerlimann & Editors' Group Copyright (C) 1998-2018 Thomas Huerlimann ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ |